Motivationsexperte werden mit Profile Dynamics

Jede Position hat ihre eigenen Herausforderungen: stellenspezifische Anforderungen, fachliche Qualifikationen, berufliche Erfahrung stellen die Rahmenbedingungen für die meisten Recruiting-Prozesse.
Herausforderungen heute: Mehr Nachfrage, als Angebot, plus ein bunter Generations-Mix auf dem Arbeitnehmer Markt stellt neue Herausforderungen an Unternehmen und damit auch an Recruiting-Prozesse: Wie gut passen die Bedürfnisse der (potentiellen neuen) Mitarbeiter zu der vakanten Stelle, dem Team, der Führungskraft, also letztlich der Unternehmenskultur?

NebenEmployer Branding, ist Active Sourcing - die proaktive Recherche, direkte Ansprache und Rekrutierung von potentiellen neuen Mitarbeitern - ein wichtiges Thema in Unternehmen. Aber wie identifiziere ich die Bedürfnisse meiner jeweiligen Zielgruppe genauer, als auf Basis von Social Engagement?

Wollen Sie Ihren spezifischen Zielgruppen gerecht werden? Erkennen Sie deren individuelle Bedürfnisse und integrieren Sie diese in Ihren Recruitingprozess. Mit messbaren, validen Werten und Motiven gelingt Ihnen das einfach und effektiv.

Wir beschäftigen uns mit den Kernfragen der intrinsischen Motivation und zeigen mit dem Online- und Werte-basierten Tool-Kit, wie Recruiting Prozesse, das persönliche Mind-Set von Kandidaten mit Team-und Führungskultur matchen kann und individuelle und zielgruppenspezifischen Bedürfnissen gerecht werden kann, ohne die Unternehmensrelevanten Fragen dabei aus den Augen zu verlieren!

Erfahren Sie wie Sie in 3 Schritten Ihren Recruiting-Prozess zielgruppengerecht gestalten:
1. Schritt: Persönlichkeit und Stellenanforderung matchen
Nutzen: zielgruppengerechte Ansprache = bedürfnisorientierte Ansprache in der Bewerberauswahl und im Bewerbungsgepräch im Matching zu den eigenen Anforderungen

2. Schritt: Wunsch Kandidat und Team matchen
Nutzen: Zielgruppengerechte Ansprache innerhalb des Unternehmens: Passen Kandidat und Team zusammen?

3. Schritt: Führungskraft und potentiellen neuen Mitarbeiter matchen
Nutzen: Führungskultur und persönliche Einstellung in Balance bringen für eine bessere Team-Performance und Zusammenarbeit.

Ihre Vorteile:
1. Schwammige Kulturbegriffe mit sichtbaren und messbaren Werten definieren und matchen
2. Ergebnisse für eine zielgruppengerechte Ansprache nutzen
3. Internes Matching mit Team und Führungskraft
4. Effektivität und operative Stärke im Recruitingprozess
5. Kostenersparnis durch erhöhte Erfolgsaussichten

!!! Mit Lift for Future haben wir uns die Zielgruppen Expertise der nächsten Generation mit an Bord geholt und Expertum wird uns bei der Veranstaltung mit ihren Branchenerfahrung mit Profile Dynamics in Recruitingprozessen live teilhaben lassen !!!

Klingt das spannend für Sie? Dann wir freuen uns, Sie bei unserer Veranstaltung begrüßen zu dürfen!

 

Die Profile Dynamics® Deutschland GmbH hat für Menschen und Organisationen, die Einblick in ihre eigenen Motive und Werte gewinnen wollen, eine – auf dem wissenschaftlichen Modell der Graves Value Systeme basierende und validierte – Methode entwickelt. Die Grundlage fur unsere Instrumente, die Wirkung erzielen. Wir beschäftigen uns fortlaufend mit der wissenschaftlichen Erforschung des Wertes von Motiven für Persönlichkeiten, Teams und Organisationen und arbeiten mit den neuesten Erkenntnissen aus der Psychologie.Erfahren Sie mehr in unserem Whitepaper über "Intrinsiche Motivation" - jetzt kostenlos zum Download auf unserer Website https://www.profiledynamics.com/de/intrinsische-motivation/

Robert Siegers

„Erkenntnis ist der erste Schritt für Veränderung und Akzeptanz"

Individuen, Teams und Organisationen in Bewegung zu bringen, zu entwickeln und in Veränderungs- und Lernprozessen zu begleiten, ist seit über mehr als 15 Jahren meine Arbeit.

Mich motiviert es zu erleben, wie Menschen in Organisationen den Unterschied machen und wirkungsvoll sind, wenn sie den Sinn ihres Handelns und die Wirkung auf ihre Umgebung erkennen."

Geschäftsführender Gesellschafter der Profile Dynamics Deutschland GmbH.

ProfileDynamics lädt ein, auf ein heißes Süppchen und Wasser.
Sollten Sie Lust auf eine leckeren Wein & mehr haben, wir sind gern für Sie da.

Brainery - Ideen fürs Leben
Bäckerbreitergang 12
20355 Hamburg


U-Bahn: Gänsemarkt

Bus: Linie 3 - Brahmsplatz

Estimated runtime 2,5 h
  • Begrüßung, Einführung "The perfect Match" 15.30 h
  • Lift for future - Zielgruppe Studienabsolventen und High Potentials 16 h
  • Expertum - Branchenerfahrung live 16.30 h
  • Schlussrunde 17 h
  • Ende 17.30 h